Salariul nu scade neaparat, dar e posibil ca sefu’ sa faca niste comentarii dure ..gen te face sa te simti vinovat/a..care pe moment au un impact mai mare..negative decat salariul scazut.

Un lucru e cert : daca satisfactia mea e predominant interioara si depinde cat mai putin de ce cred cei din jur, atunci e clar ca voi putea face mii de activitati similare, din ce in ce mai bune pentru ca radarul fericiriii mele e conectat la interior.

Asta asa e, dar uneori ce-i important pentru tine depinde tot de sef. De exemplu, la mine nu mai merge cu “multumesc, ai facut o treaba buna” pentru ca si-a pierdut din valoare pentru ca am observat ca intre mine si una care nu sta in viata ei dupa program amandoua facem o treaba buna cand eu am impresia ca lucrez de 10 ori mai mult ca ea…uneori o fi doar o impresie, dar de cele mai multe ori e realitate.

Acuma daca-mi propune sa scriu un articol sau imi da 2 ore saptamanal din timpul ei sa-mi dea feedback la articol, atunci asata-i recomensa care ma multumeste pe mine…in interior dar depinde de exterior ca ea decide daca ma ingroape in hartii si hartiute si consiliat zeci de familii saptamanal ca e prea cheap sa angajeze mai multi consilieri sau daca isi face timp sa-mi promoveze si mie cariera.

Cat despre client daca nu-i multumit, daca eu stiu ca am dar 100% din ce pot atunci …poate s-a trezit el intr-o stare proasta sau poate trebuie sa revizui ce-am facut gresit in conditiile in care n-am dat 100$. Gen: we live and we learn.

Interesant comentariul tau..ma pune pe ganduri de ce n-am eu timp sa fac asa introspectie.