Ce se intampla cu CVurile candidatilor dupa ce aplica?
Fata de anul trecut este clar ca sunt mai putine anunturi de angajare, insa pe masura ce au trecut lunile, am putut observa cu bucurie o crestere a locurilor de munca. Problema insa, pe care au constatat-o si alte persoane din anturajul meu, este ca, desi au cateva joburi la care pot aplica, nimeni nu le vizualizeaza Cvul. Pentru ca site-urile de specialitate ii permit candidatului sa afle cand i-a fost deschis CVul de catre firma angajatoare, ne-am putut da seama ca de fapt nimeni nu il citeste.
Si atunci bineinteles ca am inceput sa cautam explicatii. Cateva la care m-am putut gandi eu, sunt:
Companiile au joburi disponibile, publica anunturile, dar din cauza problemelor cu care se confrunta amana foarte mult angajarea si deci si procesul de selectie
Sunt atat de multi candidati care aplica, incat dupa primele 50 de CVuri, firma reuseste sa isi angajeze persoana pe care o cauta si nu se mai oboseste sa se uite si peste restul aplicatiilor
Anunturile sunt doar o strategie de a-si forma o baza de date cu candidati, in speranta ca atunci cand perioada infloritoare de dinainte de criza revine, firmele vor avea acces la cei mai buni angajati de pe piata.
Care este parerea voastra si care este experienta din acest an in ceea ce priveste aplicarile la anunturile de angajare? La cate anunturi ati aplicat pana acum? Cate companii v-au vizualizat CVul? La cate interviuri ati fost chemati?
Ar fi util sa aflam mai multe perspective si sa raspundem impreuna la intrebarea: Ce se intampla cu aplicatiile noastre?