Recomandari pentru candidati

Petrar Paladia — Fri, 26 Nov 2010 13:28:20 +0000

Vremurile fiind cum sunt, nu ne mai putem baza doar pe o simpla aplicatie pe siteurile de recrutare pentru a ne asigura ca vom fi chemati la interviu. Trebuie sa cautam surse variate care sa ne creasca sansele ca CVul nostru sa fie luat in calcul. Se stie foarte bine ca acum la un anunt se primesc sute de aplicatii, ca sunt vizualizate doar cateva zecide CVuri si sunt chemate la interviu doar cateva persoane.

Cum procedezi sa fii chemat la interviu:

Mentine o retea activa de relatii sociale – obtine recomandari, discuta cu prieteni si cunostinte, participa la evenimente care te pot pune in contact direct cu potentiali angajatori

Aplica la joburi folosind variate canale de recrutare – aplica pe siteurile unde sunt postate anunturile de angajare, trimite CVul si pe adresa de email oficiala a firmei, du personal CVul la sediul firmei.

In momentul in care ajungi la interviu, sa ai in vedere ca acesta este unul dintre elementele decisive in obtinerea jobului. Prestatia ta la interviu va face cu adevarat diferenta intre tine si ceilalti candidati, cand se va lua decizia de angajare.

Cum convingi sa fii angajat:

Pune-ti in valoare calitatile relationate cu cerintele jobului!

Arata-te interesat de post si cere informatii legate de rezultatele asteptate!

Ofera raspunsuri concise, asculta activ, fii entuziast!

Pentru a fi pregatit pentru interviu, trebuie sa ai asteptari realiste cu privire la modul de desfasurare a unei astfel de intalniri. Nu putem prezice abordarea fiecarui angajator in parte. Interviurile de angajare difera foarte mult de la o firma la alta. Insa iti putem oferi o imagine generala asupra a ceea ce AR TREBUI sa se intample in cadrul interviului.

Gasesti mai jos pasii pe care trebuie sa ii respecte un intervievator profesionist.

Pasii unui interviu:

Prezentarea
Setarea asteptarilor si a obiectivelor discutiei
Interviul propriu – zis
Intrebari despre pregatire, studii, experienta, cunostinte, abilitati, asteptari salariale, motivatie
Oferirea de informatii cu privire la oferta – post, companieIntrebari din partea intervievatului
Stabilirea pasilor urmatori

Nu te lasa intimidat de atitudinea persoanei din fata ta. Nu permite ca discutia sa se finalizeze pana nu obtii si tu informatiile de care ai nevoie. Daca observi ca intervievatorul a terminat intrebarile si tinde sa incheie discutia fara a urma si ultimii trei pasi prezentati mai sus, solicita-i tu in mod politicos informatiile de care crezi ca ai nevoie.

Mult succes!

Ce se intampla cu CVurile candidatilor dupa ce aplica?

Petrar Paladia — Sat, 03 Oct 2009 17:20:16 +0000

Fata de anul trecut este clar ca sunt mai putine anunturi de angajare, insa pe masura ce au trecut lunile, am putut observa cu bucurie o crestere a locurilor de munca. Problema insa, pe care au constatat-o si alte persoane din anturajul meu, este ca, desi au cateva joburi la care pot aplica, nimeni nu le vizualizeaza Cvul. Pentru ca site-urile de specialitate ii permit candidatului sa afle cand i-a fost deschis CVul de catre firma angajatoare, ne-am putut da seama ca de fapt nimeni nu il citeste.
Si atunci bineinteles ca am inceput sa cautam explicatii. Cateva la care m-am putut gandi eu, sunt:
Companiile au joburi disponibile, publica anunturile, dar din cauza problemelor cu care se confrunta amana foarte mult angajarea si deci si procesul de selectie
Sunt atat de multi candidati care aplica, incat dupa primele 50 de CVuri, firma reuseste sa isi angajeze persoana pe care o cauta si nu se mai oboseste sa se uite si peste restul aplicatiilor
Anunturile sunt doar o strategie de a-si forma o baza de date cu candidati, in speranta ca atunci cand perioada infloritoare de dinainte de criza revine, firmele vor avea acces la cei mai buni angajati de pe piata.
Care este parerea voastra si care este experienta din acest an in ceea ce priveste aplicarile la anunturile de angajare? La cate anunturi ati aplicat pana acum? Cate companii v-au vizualizat CVul? La cate interviuri ati fost chemati?
Ar fi util sa aflam mai multe perspective si sa raspundem impreuna la intrebarea: Ce se intampla cu aplicatiile noastre?

Resurse Umane Online » aplicatii

Recomandari pentru candidati

Ce se intampla cu CVurile candidatilor dupa ce aplica?